Un(e) travailleur (euse) social(e)
CCAS (Centre Communal d'Action Sociale)
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Poste à temps complet.
Grade :
Fonctionnaire Territorial de catégorie B de la filière sociale, titulaire du grade d’Assistant Socio-Educatif, ou à défaut un agent contractuel.
Prérequis :
Les candidats devront obligatoirement être titulaires du diplôme d’Etat d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
Les candidats devront obligatoirement être titulaires du permis B.
Missions :
Au sein de l’équipe du CCAS et sous l’autorité hiérarchique de la responsable de l’action sociale et du directeur du CCAS vous aurez la charge :
- De l’accueil, l’information et l’orientation des usagers,
- Des aides sociales légales et facultatives dans le cadre des activités du CCAS (accueil, aide à la constitution de dossiers, instruction en lien avec les divers organismes concernés).
- Du suivi des logements sociaux du parc public (accueil du public, appui administratif à la constitution des dossiers, évaluation des demandes en vue de la commission d’attribution, suivi administratif).
- De la prévention des expulsions locatives (suivi et gestion des expulsions, rapports sociaux et participation aux instances de prévention d’expulsion).
- Du suivi des logements sociaux du parc privé de la commune (Allocation de Logement Temporaire, gestion des demandes et présentation des dossiers à la commission, mise en place, suivi et accompagnement des personnes accueillies dans les logements dits ALT, rapports et bilans auprès des organismes concernés).
- Des domiciliations (accueil, entretiens, vérification de la légalité des demandes, évaluations, orientation et suivi des personnes domiciliées).
- De la mise à jour de la veille sociale et juridique du secteur concerné, ainsi que de la rédaction de rapports d’activité.
Profil du candidat et qualités requises :
- Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, dans le choix des méthodes et des modalités de vos interventions,
- Vous savez travailler en partenariat avec tous les intervenants du secteur social (associations, autres structures privées et institutionnelles en relation avec le domaine social),
- Vous connaissez le travail au sein d’une collectivité et pourrez ainsi être force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
Conditions particulières :
- Horaires réguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public,
- Déplacements fréquents sur le territoire voire au domicile des usagers,
- Vous pourrez être amené à représenter la collectivité au sein des différentes instances,
- Grande disponibilité.
Rémunération :
- Statutaire en fonction du grade détenu, Prime de fin d’année, Régime Indemnitaire, participation au CNAS.
- Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire
- Participation communale à la mutuelle santé.
Poste à pourvoir le 6 janvier 2020.
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, à l’adresse en bas de page, jusqu’au 14 décembre 2019.
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Un(e) vacataire en charge de la surveillance aux abords des écoles
Police municipale
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Missions :
Placé sous l’autorité du Chef de service de Police Municipale, vous assurez la sécurité des écoliers et de leurs parents lors des entrées et sorties des écoles (passage piéton).
Jours travaillés/ horaires :
Du lundi au vendredi, exclusivement pendant les périodes scolaires :
- à 8h15 à 8h45
- à 11h15 à 11h45
- à 13h15 à 13h45
- à 16h15 à 16h45
Durée du contrat :
Au maximum jusqu’au 03 juillet 2020.
Rémunération :
Sur la base du SMIC
Poste à pourvoir :
A compter du 2 septembre 2019.
Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, à l’adresse en bas de page.
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le service de la police municipale au numéro suivant : 04.92.22.33.30
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