La mairie recrute

Découvrez les offres d'emploi proposées par la Ville de Briançon.

Un(e) fontainier(ère) pour le service espaces verts-environnement

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Grade :

Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique du cadre d’emploi des adjoints techniques ou Agent contractuel (contrat d’un an renouvelable)

 

Sous la responsabilité du chef de service de l’équipe environnement l’agent aura la charge des missions suivantes :

Missions :

  • Entretenir et exploiter les dispositifs d’arrosage automatique et les fontaines,
  • Créer les dispositifs d’arrosage sur les nouveaux massifs,
  • Entretenir et réparer les dispositifs d’arrosage automatiques existants et les fontaines, y compris les pompes,
  • Contrôler le bon fonctionnement des installations d’arrosage et des fontaines en optimisant le ressource en eau,
  • Relever les compteurs d’eau des installations d’arrosage et des fontaines.
  • Arroser manuellement les jardinières à l’aide d’une cuve montée sur un camion,
  • Assurer l’entretien général des espaces verts de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site,
  • Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, aire de jeux, terrains de sport…) et des allées,
  • Engazonner, tondre et ramasser les feuilles,
  • Entretenir les massifs, jardinières, arbres et arbustes (bêchage, désherbage, taille, traitement et élagage),
  • Entretenir les cours d’eau (enlever les déchets, nettoyer les accotements…),
  • Effectuer des travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts,
  • Entretenir et réparer l’ensemble du mobilier urbain : nettoyage et peinture des jardinière, bancs, poubelles, distributeurs…),
  • Assurer le réapprovisionnement périodique des distributeurs de sachets pour les déjections canines.

 

Compétences et qualités requises :

  • CAP de plombier ou d’électromécanicien,
  • Permis B indispensable,
  • Permis C apprécié,
  • Savoir diagnostiquer les pannes et fuites,
  • Bonne connaissance des matériels,
  • Bonnes connaissances des protocoles de sécurité liées aux contraintes du poste,
  • Autonomie dans le respect des consignes,
  • Bonne organisation dans le travail, rigueur et réactivité.

 

Contraintes liées au poste :

  • Travail dans des regards de visite, des fouilles ou des vides sanitaires,
  • Station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé,
  • Port de charges lourdes,
  • Participation aux astreintes hivernales,
  • Suppléance du plombier du service des bâtiments.

 

Poste à temps complet.

 

Rémunération :

- Statutaire en fonction du grade détenu, Prime de fin d’année, Régime Indemnitaire, participation au CNAS.
- Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire
- Participation communale à la mutuelle santé.

 

Poste à pourvoir : DÈS QUE POSSIBLE

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, à l’adresse suivante jusqu’au 31 Janvier 2020.

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Un(e) serrurier(ère) pour les services techniques

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Grade :

Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique du cadre d’emploi des adjoints techniques ou Agent contractuel (contrat d’un an renouvelable)

 

Sous la responsabilité du chef de service de l’équipe des bâtiments l’agent aura la charge des missions suivantes :

Missions :

  • Conception et réalisation de pièces spécifiques,
  • Concevoir, fabriquer, installer et réparer des équipements et des ouvrages métalliques et dérivés ainsi que des dispositifs de clôtures et de fermeture,
  • Réparer des étraves et les parties métalliques des véhicules et des engins de déneigement,
  • Découper des matériaux (torches plasma…),
  • Souder des matériaux,
  • Participation au déneigement manuel ou mécanique.

 

Compétences et qualités requises :

  • Titulaire d’un CAP / BEP de serrurier ou de chaudronnier,
  • Permis B indispensable,
  • Permis C apprécié,
  • Capacité physiques adaptées aux contraintes du poste,
  • Bonne connaissance des protocoles de sécurité liées aux contraintes du poste,
  • Autonomie dans le respect des consignes,
  • Bonne organisation dans le travail, rigueur et réactivité.

 

Contraintes liées au poste :

  • Travail dans la poussière et le bruit,
  • Utilisation de machines dangereuses,
  • Station debout prolongée,
  • Travail courbé ou agenouillé,
  • Port de charges lourdes,
  • Participation aux astreintes hivernales.

 

Poste à temps complet.

Rémunération :

Statutaire en fonction du grade détenu. Prime de fin d’année, Régime Indemnitaire, participation au CNAS.
Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire
Participation communale à la mutuelle santé.

 

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE.

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, à l’adresse suivante en bas de page jusqu’au 31 Janvier 2020.

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Un(e) aide à domicile

CCAS (Centre Communal d'Action Sociale)

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Fonction :

Agent social

 

Grade :

Catégorie C

 

Missions :

La personne intervient au domicile des personnes âgées ou dépendantes pour aménager et entretenir leur cadre de vie, accompagner les bénéficiaires dans les actes de la vie quotidienne, accomplir un soutien moral et social contribuant au maintien à domicile :

  •     Travaux ménagers courants, entretien du linge,
  •     Hygiène courante,
  •     Accompagnement extérieur (RDV, courses…),
  •     Présence et écoute des personnes…
  •     Intervention dans le cadre du Foyer Club  (service repas, animations…)
  •     Portage des plateaux repas à domicile (occasionnellement)

 

Profil du candidat et qualités requises :

Souriant(e), Rigoureux (se), Autonome, Sens de l’écoute, grande discrétion professionnelle.

 

Compétences et diplômes :

DEAVS souhaité
Expérience professionnelle souhaitée

 

Conditions particulières :

  •     Amplitude horaire : 8h00 à 18h30
  •     Temps non complet (entre 20 h et 35 heures)
  •     Type de recrutement : CDD 1 an renouvelable
  •     Permis B obligatoire + Véhicule

 

POSTE A POUVOIR DES QUE POSSIBLE

Rémunération :

Statutaire + régime indemnitaire / SMIC

 

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV à l’adresse suivante :
Monsieur Le Président du CCAS
Hôtel de Ville
Immeuble les Cordeliers
1, Rue Aspirant Jan
05100 BRIANCON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr

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Un(e) vacataire en charge de la surveillance aux abords des écoles

Police municipale

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Missions :

Placé sous l’autorité du Chef de service de Police Municipale, vous assurez la sécurité des écoliers et de leurs parents lors des entrées et sorties des écoles (passage piéton).

 

Jours travaillés/ horaires :

Du lundi au vendredi, exclusivement pendant les périodes scolaires :

  • à 8h15 à 8h45
  • à 11h15 à 11h45
  • à 13h15 à 13h45
  • à 16h15 à 16h45

 

Durée du contrat :

Au maximum jusqu’au 03 juillet 2020.

 

Rémunération :

Sur la base du SMIC

 

Pour postuler à cette offre, merci d’envoyer votre lettre de candidature et CV, à l’adresse en bas de page.

Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le service de la police municipale au numéro suivant : 04.92.22.33.30
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Contact

Ressources Humaines
04 92 21 53 22
1 rue Aspirant Jan, Cité Vauban
Service seulement ouvert aux agents municipaux. ressources.humaines@mairie-briancon.fr

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